Capacité d'action (vs employabilité)

Opposition fondamentale que Supiot tire des chapitres VII de l'Esprit de Philadelphie. L'employabilité (concept de la Commission européenne) consiste à plier les hommes dans les besoins du marché — elle part des exigences extérieures et demande aux individus de s'y adapter. La capacité d'action (notion juridique romaine étendue par Supiot) part au contraire de la créativité et de l'intelligence des personnes pour construire un droit et une économie qui leur permettent de s'exprimer. La Déclaration de Philadelphie visait à procurer aux travailleurs « la satisfaction de donner toute la mesure de leur habileté » — objectif radicalement inverse de la flexibilité/employabilité.